鼎琦重工2025春季火爆招聘
Published:
2025-03-13
6、年龄40岁以下，特别优秀者可略放宽。
3、熟悉贸易操作流程及相关法律法规，具备贸易领域专业知识。
4、英语四级以上，其他语言区要求口语表达流畅。较好的计算机操作水平，有报关证等相关贸易操作证书者优先考虑。
5、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，公关意识强，具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新。
6、年龄40岁以下，特别优秀者可略放宽。
海外销售（驻海外办事处、非洲、中亚、俄罗斯） 3-5人 薪资：面议
5、年龄40岁以下，特别优秀者可略放宽。
大客户经理 3-5人 薪资：面议
【岗位职责】
1、负责大客户开发、维护、服务。
2、熟悉贸易业务流程，实施贸易规程，开拓市场。
3、负责业务的拓展及谈判。
4、按照公司的销售计划完成销售任务。
5、参与公司市场营销和商务活动。
6、有丰富的重卡行业经验者优先。
7、年龄40岁以下，特别优秀者可略放宽。
整机部销售经理（重卡整车、工程机械） 3-5人 薪资：面议
1、负责对重卡整车及工程机械市场，组织市场走访和调研、目标市场分析、产品信息收集、渠道建设。
2、负责市场的销售网络规划，企业宣传、活动推广、维护良好的市场秩序。
3、负责市场的商务谈判、投标响应、标书制作、合同管理、销售回款。
4、有重卡销售经验或市场营销专业优先。
5、年龄40岁以下，特别优秀者可略放宽。
1、负责销售网络产品调研并形成分析报告、编制年度销售计划。
2、负责销售产品推广、宣传、销售工作。
3、负责经销商拓展和维护工作。
4、年龄40岁以下，特别优秀者可略放宽。
【岗位职责】
1、熟悉外贸跟单流程，英语四级以上。
2、协助外贸业务开展外贸工作，处理相关外贸业务。
3、负责订单出口跟踪、发货、货期等事宜，及时准确向客户反映情况。
4、负责单证审核、报关、结算、售后服务等工作。
5、协助业务相关资料的整理及归档。
6、年龄40岁以下，特别优秀者可略放宽。
销售内勤 3-5人 薪资：面议
【岗位职责】
2、统计、汇总、分析本销售团队各项销售数据统计。
3、负责销售订单和采购单据等出入库管理。
4、完成部门内其他需协助事宜，确保销售经理的销售开发工作的正常开展。
5、年龄40岁以下，特别优秀者可略放宽。
【岗位职责】
1、公司日常行政事务、安全管理工作。
2、档案资料收集、整理、归档工作。
3、会议组织与管理，做好会议记录和整理会议纪要。
4、人力资源管理工作，协助推动公司人力资源整体战略规划。
9、年龄40岁以下，特别优秀者可略放宽。
【联系方式】
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